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Como nos repartimos las acciones o participaciones en un empresa ?

Una pregunta que nos hacemos todos los emprendedores a la hora de emprender y en lo que siempre nos equivocamos.

Imaginemos el caso, Nacho, después de muchos años trabajando para otros decide dar el salto, se endeuda y asume obligaciones, convence a parte de su familia para que le presten dinero para vivir un año. Con ese dinero contrata a un equipo de ingenieros, que además de cobrar un sueldo, tienen una participación en la empresa. Empieza el desarrollo de un portal web, se constituye la empresa, se hace comunicación para dar a conocer el proyecto, y cuando todo esta lanzado un día antes de la fecha marcada para el lanzamiento, los ingenieros plantean que o les aumentan el porcentaje o no suben la web.

Que ocurre en este caso ?

En primer lugar, alguien que en una situación así plantea un chantaje queda fuera de cualquier equipo, pero que lleva a alguien a hacer algo así? Ocurre que cuando se monta cualquier negocio todos (es humano) tendemos a valorar nuestro esfuerzo muy por encima de los demás. Unos trabajan más y otros menos, es una realidad. La cuestión es quien arriesga que ? Si en este ejemplo, Nacho deja su trabajo, se endeuda él y su familia, mientras que los ingenieros solo se arriesgan en parte a quedarse sin empleo, si el emprendimiento no funciona, ya que cobran un sueldo durante el desarrollo y la puesta en marcha. ¿ Como deben repartirse en esa situación las acciones o participaciones sociales ?

Aquí, dos trucos que utilizo para repartir porcentajes :

Truco nº1: Valorar y cuantificar el riesgo que asume cada uno y repartir un 80-90% del capital en base al riesgo asumido. Si uno deja su trabajo o sus estudios para montar una empresa mientras que el otro socio solo pone dinero y mantiene un buen trabajo seguro, sin asumir mas riesgo que el dinero que pone, deberá cuantificarse una rentabilidad adecuada a la inversión y al riesgo asumido.

A modo de ejemplo, imaginemos que vamos a montar un negocio para lo que se requiere 100.000€ de inversión y después de haber realizado nuestro plan de empresa, estimamos que vamos a obtener una rentabilidad de 50.000€ al año. Estimamos que una buena rentabilidad en base a riesgo y beneficio del proyecto para la inversión de 100.000€ seria un 10%, es decir 10.000€.

Sobre una rentabilidad estimada de 50.000€,    10.000€ es el 20%.

En este caso remuneramos el porcentaje en base a riesgo ( 80%-90%) del capital social. De ahí el 20%  de ese porcentaje para el inversor que pone solo capital (16%-18%) y (64%-72%) para el que arriesga su carrera profesional.

Sobre el (20%-10%) podemos repartirlo en base a cualquier otro criterio, por ejemplo a partes iguales porque la idea ha sido de los dos o todo para inversor capitalista porque ademas de aportar capital, aportara contactos o conseguirá contratos, etc …

Truco nº 2: Otro de los trucos que yo uso a la hora de repartir porcentaje es pensar que la empresa se venderá por 100 millones de euros. Desde esa perspectiva, plantéate en millones de euros si crees que su aportación esta justificada. Por ejemplo, fichas a un programador y te pide el 30% de la empresa, crees que su trabajo y el riesgo asumido valen 30 millones de euros ?

 

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